第六百二十章 两个频道

杨欣心里忍不住作呕,这和她认识的是一个人?

董事却毫无所觉,一心夸人,“对于公司的合作,我自然是希望能够顺利完成的,但是与其选了一个不知根不知底,人品还有问题的合作伙伴,不如就选我那个亲戚吧,我可以向你保证,他绝对没有任何问题。”

杨欣脸上的笑容原本就有些僵硬,现在变得越发的尴尬,总监没问题?她心里忍不住地嗤笑,只怕问题最大的就是他了。

杨欣原本想要回复董事,谁知听他刚刚说话的过程中提到了一个人品有问题的员工,于是她皱着眉,“你说的那个人是谁?是刚刚出去的那个人?”

董事点了点头,他并不知道杨欣和学姐认识,“我听说她和你有合作关系,要我说呀,这选合作伙伴,还是应该把眼睛放亮,人品有问题的人啊,能力再好,也不值得合作,你说是不是?”

“我听说她最近还动心思抢了别人的合作项目呢?这样的人你和她合作一定,不知道什么时候就会被她摆一道。”

杨欣这个时候才明白,为什么学姐脸色难看,明明是总监的责任,居然被董事按在了学姐的头上,更何况看董事这个态度,就知道他刚刚肯定没给学姐好脸色。

这么一想,杨欣更待不住了,于是她非常敷衍的说道,“我知道了,以后有机会再说吧。”

等杨欣找到学姐的时候,发现学姐盯着手机面色阴郁,她连忙走了过去,“怎么回事?”

学姐摇了摇头,“我刚刚收到了通知,原本到我手上的项目又被还给了总监,而且也不知道赵总说了什么。甲方那边居然一点意见都没了。”

杨欣知道这件事情肯定会董事有关,但她不理解的是,为什么赵钰一言不发。

她看向学姐,“你和赵总聊过这件事儿了吗?”

学姐摇了摇头,“当时在办公室,赵总也在,那个时候他就没有听我说话,想必之后再去找他也没什么用啊。更何况你也知道,这几位董事都是我们公司的老股东了,辈分比赵总还高。”

杨欣却觉得,“你不找,怎么知道,他未必不会帮你呢?”

说着她便转身去见了赵钰,赵钰叹了一口气,“我也没办法。虽然说这一次的问题所在我们都知道是总监,但是拿不出证据呀。从表面上看,总监是负责人,她把工作交给学姐本就是很正常的事,就算他给的工作过多,超出了学姐能够承受的极限,那也只能说他压榨,不能说他不负责。”

“但是她在不属于自己的位置签了名,却是真的,哪怕是无意的,也很可能被人揪住这一点。”

杨欣顿时感觉一阵无力,“真的就没有别的方法了吗?”

赵钰摇了摇头,杨欣叹了一口气。

她离开办公室,总监却趁机追了过来,之前伤到了杨欣,总监一直心里惴惴不安,担心杨欣生他的气,所以趁着机会想要和她交流。

总监知道杨欣看自己不爽,所以他摆出了一副认真的姿态,“我们来仔细商讨一下合作的细节吧。最近我发现合作停滞不前,我也很着急。”

他话说得冠冕堂皇,杨欣狐疑地看了他一眼,并不信任他。

但她也知道,不能再因为一些其他的事情耽误工作进度了,所以她只能耐下心思和总监商讨。

结果不讨论还好,一讨论,她发现自己和总监简直就处于两个频道。

总监知道一个项目应该怎么开展,做哪些准备,需要什么人手,他对每一个流程都很了解,唯独对服装设计没有一个清晰的认知。

提出来的一些建议简直让杨欣又好气又好笑。

什么衣服要好看,质量不重要,设计要独特,协调不重要。价格要昂贵,舒适不重要等等之类的完全凭自己的想象去说。

杨欣忍不住问他,“你穿衣服会选那种特立独行,而且一点都不舒服的衣服买?顾客又不是傻子。”

杨欣努力的就顾客的心理以及现在服装设计界的流行时尚和盛总仔细的讲解,谁知她说的话,要么就是听不进去,没有耐心仔细的揣摩,要么就是听了也不接受,反而一意孤行。

杨欣只觉得一阵头疼,她仿佛在和一块石头说话,没有一丝的反馈,甚至有些时候还要被石头狠狠地砸一下,噎着她气闷。

总监一时无法理解杨欣的概念,但他看人眼色很有一套,所以他立刻意识到杨欣对他不满了。

于是他连忙住了嘴,他想了一下,不懂的交给懂的去做不就行了?

杨欣显然是专业的,所以他非常淡定的表示,“既然我们俩谈不拢,那我就直接给你放权,你想做什么大胆去做,我相信你肯定可以把这个系列的服装做得完美。”

总监话虽然说的漂亮,但这也掩盖不了他什么都不懂的事实。杨欣做了许多的努力,试图说服总监,最后却只得到了这么一句不阴不阳的承诺。

她顿时感觉一阵头疼,忍不住深深叹了一口气。

另一边学姐忙了一通,结果什么都没得到,还被训斥了一番。她心有不甘,于是想着既然甲方可以换一次负责人,那么自然还可以更换第二次。

于是她提前联系了合作伙伴,委婉地说道,“我是之前你们主动任命的负责人,但是因为一些原因,公司进行了变动,所以我想打电话和你们说一下这件事情,免得到时候因为一些意外没有办法对接。”

她委婉地表示,公司提前更换了负责人,希望甲方可以出面,但是甲方那边显然是已经得到了公司的承诺,所以对于学姐的试探并没有什么回应。

学姐忍不住皱眉,她立刻想到了一个办法,反而转过头来夸奖起总监。

“这一次和你们合作的负责人水平很高,在我们公司的职位同样不低。他凭着自己的努力一步一步走到今天,一向勤奋努力,专业水平也非常的扎实,如果你们跟他合作,肯定会有好结果。”

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