今天对年龄问题视而不见,那明天就会变本加厉,甚至出现假干部。
这些年,假干部还少吗?
有的人明明就是企业主,通过档案造假,摇身一变,成了领导干部,甚至平步青云,简直匪夷所思。
这样的人混进干部队伍里,还一路高升,其他干部看见了还怎么想,还会踏踏实实干活吗?
肯定不会啊,而是想着办法找关系、送礼。
机关的风气就搞坏了。
还有,人民群众看见了怎么办?
干部群体的想象会遭遇强烈的打击!
因此,这不是个小问题,太重大了!
根据梁秘书长的指示,这次人事提拔只是一个契机,以后还要进行全方位的档案审核,给干部进行全面体检。
闵子骞冷笑一声,也放出话,如果他不认这个年龄,那好,那就要对他的档案严加审核,还要去他的过往经历地走访,如果发现造假,后果是很严重的!
到时候就不是他认不认的事情了,要给处分。
这名干部一看来真的,立刻蔫了。
想不到新任的人事处长那么硬!
那些说怪话的人越来越少。
他们也只是私下里说一说,可不敢公然找闵子骞。
公然得罪人事处长,还是得好好掂量掂量的。
何况,很多人屁股底下并不干净,很容易被挑出毛病。
硬刚,也得有资本。
还有,他们都知道闵子骞背后是梁江涛。
闵子骞自已肯定不敢干这样的事,肯定是梁江涛授意。
对于这个年轻的第一副秘书长,大家现在是又敬又怕,真是不敢触他的霉头。
年龄问题甚至还是小问题,更严重的是,触犯法律。
一个干部曾嫖娼被处罚,一个干部曾酒驾被处罚。
都是后来找了关系,没有执行拘留,然后单位睁一只眼闭一只眼,就这么过去了。
但公安机关却留下记录了。
这几年,随着执法进一步规范,警察出警都有实况录像,而且监管极其严格,绝对不允许枉法。
要是搁几年前,抓到了你,你一亮省委办公厅的工作证,警察绝对会网开一面,视而不见。
一方面结个善缘,另一方面他也不想找麻烦,要是惹了不该惹的人物,他又是何必呢?
可是现在,根本不会出现这种情况。
警察要是敢这样,随时有脱衣服的风险,还可能面临党纪国法的制裁,他才不会那么搞呢。
这的确是社会的进步。
像这两个,当即取消提拔资格。
十个拟提拔对象,三个出问题,比例不可谓不高。
梁江涛看到这个结果,震惊之余,也是感到痛心。
想不到,省委办公厅的干部管理如此混乱!
梁江涛当即向靳波汇报,靳波高度重视。
立刻把分管人事的副秘书长叫到办公室,狠狠批了一顿。
副秘书长很委屈,但也不敢说什么,只得深刻检讨。
这都是省委办公厅多年传递下来的老传统,多一事不如少一事,什么都捂盖子,他也没办法。
靳波让梁江涛全权处理,来一次全面体检。
轰轰烈烈的档案审核和机关干部整顿开始了。
梁江涛也让省委办公厅的干部体会到了他眼睛里不揉沙子,知道了梁秘书长是什么样的人。
该对你好的时候对你好,比如提升收入待遇、提升食堂水平、竞争上岗,但该对你严的时候也会一严到底。
人事处挑起了大梁。
闵子骞冲在前面,得罪了很多人,也挡了很多怨恨怒火。
可是他无怨无悔,这都是帮秘书长挡的。
闵子骞充分履行了一个人事处长的职责。
客观地说,发现的问题还是很多的。
最严重的就是年龄问题,应该说是相当普遍存在的,简直到了令人发指的程度。
十个里面四个有问题!
以前没有电子档案,档案管理又不规范,找一找管档案的人,干部很容易接触到自已的档案。
随手拿笔一划,就能让自已年轻好几岁,以获得更多的机会。
还有学历问题,很多人档案里的本科文凭时间对不上,有的看起来一眼假,还有很多野鸡学校。
这都是带有鲜明时代特色的东西,政策要求年轻化、专业化,这些人就给自已“化妆”,甚至不惜篡改、造假,本质上是投机主义!
梁江涛对此深恶痛绝,找到证据,立即予以纠正!
暂时只能做到这一步了,还不能轻易给处分。
毕竟法不责众啊。
贸然清算到底,容易引发军心不稳。
然后是疑似违规经商的问题,工商部门反馈,有人持有省城一家非上市公司大量股份,股本高达几千万。
还有的父母、配偶、子女名下有企业,很可能干部本人才是实际经营人和受益人。
在过去十几年,推行市场经济改革,鼓励经商,一些人趁机搞了自已的企业。
利用人脉优势、政策优势、资金优势、信息优势,大赚特赚。
还有的领导干部热衷于买房,名下三十多套房产,有明显的廉政风险。
这些都是大神啊。
不审核,真是没人知道。
这些人,不能武断地说他们违规,只能说风险很高。
梁江涛让人事处跟他们谈话,提醒、诫勉, 有则改之,无则加勉。
目前,梁江涛也只能对明确的问题加以纠正,在灰色地带的,只能提醒。
他毕竟不是真正的一把手。
有一天,如果他能当上省委常委,一定要像在西州那样,推行个人事项报告等措施,进一步整顿机关作风,纯化干部队伍。
一步一步来吧。
在这期间,还发生了一件令人“匪夷所思”的桃色事件。
一男一女两名干部职工搞地下恋情,为了寻求刺激,深更半夜在厕所里啪啪,结果由于太过忘我,搞出了动静,被其他同事发现,弄的满城风雨!
让人大跌眼镜,哭笑不得……