六月还没结束，星火传媒就出现了十位百万级的网红博主。
比苏扬初次推演出的七位，多了三位！
除了苏扬大量投入资金以外，员工战斗力提升也是原因之一。
哪怕苏扬有意收紧“缰绳”，尽量避免员工加班。
可在外部压力下，员工的专注力、创造力，以及工作水平整体都在攀升。
起码他们是充分把工作时间利用了起来，没怎么摸鱼！
许多员工上厕所都会开小跑，哪怕星火传媒并没有规定限制上厕所时长。
整个产业园区的mcn机构也有些疯狂了。
这什么鬼成绩？
虽说mcn都是做网红批量制造，可凭什么你这么牛逼？
星火传媒苏总的眼光，果然名不虚传！
出现这种情况，除了苏扬“眼光”绝佳以外，自然也因为星火传媒的特殊buff。
＋50％粉丝吸引力提升，+30%内容质量提升。
也就是说，只要本身网红博主up主能做到一年涨六十多万粉。
到了星火传媒一年就能涨到一百万！
再加上苏扬挑选的强大幕后团队，和＋30％的内容质量提升，这个涨粉难度又被拉了下来。
正因为星火传媒再次取得了优秀成绩，被其他公司挖走的签约网红，也达到十三位。
比推演中的六月份被挖走数量多了，多了六位！
苏扬收到违约金将近四百多万违约金！daqu.org 西瓜小说网
有榕华和影风当代头人，有星火传媒签约网红取得的好成绩，现在其他mcn机构挖人也相当爽快！
毕竟苏扬要求的违约金不算高，他们都能负担得起。
在他们看来，苏扬亲自签约的网红，都很有可能是金矿！
他们不挖，就可能被别的公司挖了。
与其在网上大海捞针，找有潜力的网红签约，还不如在星火传媒捞呢！
至少效率极高，出材也极高！
至于苏扬在给他们挖坑，他们是不相信的！
毕竟这太匪夷所思了！
苏扬怎么会知道产业园区的mcn公司会一起挖他的人？
苏扬怎么会知道哪些签约网红会出问题？
这是不纯扯淡嘛！
所以，就算星火传媒内部，那些对苏扬非常信任的管理层，也感觉自家老板是在走钢丝！
要是那些mcn公司不挖老板指定的签约网红，而是挖走了老板真正看重的人怎么办？
不过六月份还没有过完，他们就惊讶的发现，他们老板好像真没出错。
一切的确在自家老板……计划之中！
“老板，我跟园区管理层的领导诉过苦了，要他们好好管管那些挖我们签约网红的mcn机构！”
星火传媒老板办公室里，俞思影向苏扬汇报工作。
mcn产业园区本来就是由本地官方管理的。
他们任务之一就是管理、引导mcn机构良性发展。
这其实才是产业园区最大的势力。
不过一般情况下，他们权力倒不是很大，但还是很有权威的！
那些mcn公司肆意挖星火传媒的签约网红，本来就有涉及“不正当竞争”的罪名！
如果大家互相挖人，那生意还怎么做？
既然碰到了麻烦，苏扬这个正经商人，自然要先求助官方啦！
“哦，他们怎么说？”
“他们说，他们会跟那几家mcn公司的负责人谈谈！”
“行！”
苏扬笑着点点头。
俞思影好奇道：“那些mcn公司负责人会停手吗？”
“应该不会！”
“怎么说？”
“园区官方管理的面子，他们肯定要卖，可如果利益太大呢？”苏扬笑眯眯的说道，“如果其他地区的mcn公司也插手了呢？”
“呃……”
的确，产业园区管理领导权力再大。
也管不到其他区域的mcn机构内部运营！
如果星火传媒不积极抗争，他们最多也只能帮星火传媒说说话。
“再说，我们都不还手的！”苏扬摆摆手，“他们不来占点便宜，是不是显得太无能了？”
“好像也对！”俞思影有些哭笑不得，“不过老板，你为什么要找管理产业园区的领导诉苦？”
苏扬并没有直接回答余思影的问题，而是问道：
“你了解产业园区各家mcn的精锐幕后团队吗？”
“了解一些，在行业内部，他们多多少少还是有些名气的，而且我也的确比较在意幕后团队！”俞思影心思敏捷，立马就反应过来，“老板你也想挖人？”
“嗯！”苏扬点点头，“不过不是现在！”
“什么时候？”
“他们最过分，我准备的人都被挖得差不多的时候吧！”苏扬喝了一口茶道，“到时候，我稍微还手一下！”
听到这里，俞思影就眼前一亮。
她也感觉很憋屈！
打不还手，骂不还口，还真不是她的风格！
“挖多少？”
“把星火传媒员工扩充到一千怎么样？”
苏扬很想一口气吃成一个大胖子。
让这帮mcn机构的人知道一下，如何用正确、疯狂的姿势挖人！
他们这帮人对自己……真是太温柔了！
“啊？”
俞思影咽了一口唾沫，感觉自家老板有些太敢想了！
看到俞思影目瞪口呆的表情，苏扬想了一下说道：“反正我们也要挖一点……不一定一千吧！”
“老板，我们还是保守点比较好！”
“放心！”苏扬点点头，“我做事一向都是稳当保守的！”
这点，俞思影还真没看出来。
“你隔段时间就去那园区管理层那边诉苦，反正要让他们知道我们的委屈！”
“行！”
知道苏扬想对园区其他mcn公司动手，俞思影就知道他的用意了！
起码到时候，苏扬出手挖人的时候，那些园区领导不至于太拉偏架。
会哭的孩子有奶吃，这点她其实还是挺擅长的。
苏扬派俞思影去“抹黑”、激怒蔡嘉士，去园区领导那边诉苦。
其实都是因为俞思影这女人真的太适合了！
越相处，苏扬就越觉得，她就像一把尖刀。
做事能做到不留余地！
不像许多男性管理，还讲究什么脸面，讲究什么做事留一线什么的。
就像苏扬去找园区管理层诉苦……他就有些拉不下脸来！
别看她穿着正装，一副知性优雅的样子。
她脸皮是真的厚，不会跟你顾忌什么脸面问题！
苏扬甚至怀疑，只要利益足够，这女人是真敢当街撒泼打滚的。
跟九香餐饮的副总梅静姗，隐隐都有些相似之处！
总之一句话，那就是——好用！
到了六月底，派往山城的本地市场拓展部员工回撤。
九香餐饮正式开始进行内部梳理，同时也开通了员工对店长的投诉电话。
看得出来，为了九香餐饮的发展，纪国熊这次是想下狠手！
苏扬也顺势把表弟何志恒调过去担任一个组长。
主要负责接取记录整理员工的内部投诉电话，并汇报给管理层。
这的工作总的来说，还是相当轻松的。
说不定一整天都接不到一个投诉电话！
可这职位也是相当重要的，对员工忠诚度要求极高！
毕竟内部投诉，必须要严格保密的！
苏扬可不想搞出，今天员工投诉上级。
第二天上级就找上门，问员工为什么投诉他的事情来。
那可真是个地狱笑话！
他表弟的忠诚度自然没有任何问题，超过95的忠诚度遥遥领先！
至于保密能力，那自然也是看得见的。
在苏扬手底下待了这么久，双方关系没有任何暴露！
关于采购部的事情，他也会每个星期汇报一次。
完全把自己当成了卧底！
苏扬也不会让表弟真的只接这个电话，他肯定会让表弟负责其他一部分内部督察工作！
环境太安逸了，工作太简单了，岂不是很容易废掉？
他表弟还年轻，这个年纪的人怎么能躺平呢？
他就应该多努力工作，多承担责任，多接受来自表哥的磨炼！
当然，他表弟的工资福利，自然是要跟着涨了！
工资涨到九千，加上社保等福利分红等等，月入过万不成问题。
公司内部，对苏扬提拔何志恒的事情也没有过多猜测！
九香餐饮处于上升期，最近一段时间许多年轻人都在冒头。
何志恒只是当了一个组长而已，哪怕这个位置比较敏感。
他们也都知道何志恒当初是市场拓展部的员工。
市场拓展部的员工跟苏扬接触，应该是九香餐饮内部比较频繁的！
很有可能是当初何志恒的表现让老板看中了。
好好向何志恒说明了他的工作，对公司有多重要之后。
何志恒就拍着胸脯，向苏扬保证，一定保证做好保密工作。
连他女朋友问他，他都不说！
然后他就脸色严肃的去走马上任了！
至于味美佳那边，第七家味美佳分店已经开业了。
初开的三家味美佳，因为选址优秀，价格相对低廉，味道又相当不错，出餐速度又快。
从早到晚，分店生意都相当火爆，比火锅店还要热闹！
再加上味美佳还提供外卖服务，业绩优秀的分店一个月甚至能有十多万纯利润。
不过苏扬很清楚，这肯定还不是那家味美佳分店的极限。
味美佳对周围要求比较高。
最好拥有大量普通职工的繁华写字楼，或者工厂聚集区附近。
不过味美佳分店的上限，也比火锅店要很多！