萧蓦然见人群渐渐散去，他立马将研发人员分析弄乱的工作台，快速整理好。
见组长还没离去，于是上前礼貌道，“组长，刚刚这个主板的电路原理图可否帮忙分享给我，这台工作电脑里好像没有。”
组长见是萧蓦然，非常热情道，“蓦然，今天表现很好，给我们助理工程师长脸了。这电路图嘛，目前还是机密，机种是h20，是我们给华裔集团代工的第一个试产机种。等电路公布后，我再发送给你。好好干！”
“好的，谢谢组长。”萧蓦然没想到这块电路板的原理图，还处于保密阶段。
他回到位置，打开其它机种电路图继续学习。
一上午时间，产线送修来30片不良主板，以萧蓦然现在的分析能力，分分钟解决，这让负责这条产线的制造组长夸赞不已。
在萧蓦然没负责这条线体之前，辞职那位前任助理工程师，可没有这么强的维修能力，一上午能维修解决好10片主板就不错了，所以前任是一直被制造组长催促，甚至埋怨。
制造组长今天可是亲眼目睹了萧蓦然解决了研发人员分析半天都没搞定的问题。
以后有这位大神坐镇，产线的不良板不愁解决不了，结生产尾单速度也快多了，所以制造组长心情非常舒畅，对萧蓦然度极好。tefu.org 柠檬小说网
萧蓦然上午工作得很充实，中午吃了饭，午休时，他特意去找寻了李思娜，可惜失望而归。
他回到位置，发了会呆，然后打起精神继续学习，“我的目标是晋升，李思娜之事只是好奇，既然找不到，也没什么关系。”
想通这环节，萧蓦然就把这事放在了一边。
下午的工作比较忙碌，萧蓦然解决了55片不良主板，送修了3片不良主板去修护室更换cpu，这是线体设备的限制，不是萧蓦然技术问题。
这个战果，当产线的组长给产线的主任报告时，把主任都惊了一把。
快下班时候，基本没有什么事情处理，产线不加班也准备收线，萧蓦然正在聚精会神的理解记忆电路，忽然背后一阵香风袭来，萧蓦然连忙回过头去。
一位漂亮有气质的小姐姐站在了身后，感觉很熟悉一个人，但萧蓦然一时没想起这女孩是谁？
“不认识了？”女孩故意生气道。
“你是？哦，你是杜秘书。”萧蓦然终于记起，是部门经理张少杰的秘书杜悦，这女孩穿上工服，戴上工帽，简直大变样啊！
萧蓦然连忙站了起来，不好意思的道歉。
“呵呵，没关系，和你开玩笑呢。”杜悦声音悦耳，微笑道。她对萧蓦然印象很好，帅哥在哪都招人喜欢嘛。
“这是给你申请工程师的报名表，我来和你核对一些信息。”杜悦谈起正事，几乎又变了一个人，看上去非常专业，倒不像是二十岁的女孩。
“好的，麻烦你。”
“年龄是23吗？”
“是。”
“联系方式？”
“137……”萧蓦然把新办的手机号报出。
杜悦认真的记录下，又重复一遍，“是137……吗？”
“对的！”
……
大概花了10分钟，所有信息核对完毕。
杜悦又变了一个样，微笑道，“等考试时间出来，我会微信通知你的。”
“你通过一下微信好友哦！”杜悦摇了摇手中红色的水晶吊坠手机，俏皮道。
“啊，她什么时候加我的微信，这女孩让人十分亲近。”
萧蓦然急忙掏出新买的一款国产高级手机，通过了杜悦的添加好友请求。
杜悦注意到萧蓦然手中的手机，“你手机不错嘛，是新款，好像3000多。”
萧蓦然不好意思点了点头，他买这么好的手机，最重要的目的，是便于在手机网络上学习知识，这样网速不卡，反应速度还快。
加之萧蓦然经过一周的礼兵礼仪学习训练，对个人言谈举止等外部素养刻意重视，倒是让杜悦不免误会，这是不是一个有励志精神的富二代在体验生活。
“但又不像啊，富二代怎么会来找工作……”倒是让杜悦糊涂了。
杜悦最近心里藏着一件心事，虽然自己只有21岁，但家里人一直在催促她找对象，身为大公司的职员，身为中层管理干部的得力秘书，她对自己的对象要求比较高，物质，精神都有追求，这也符合年青少女追求白马王子的梦想。
萧蓦然的个人形象不错，年龄也和她相差不大，一个23岁，一个21岁，倒是般配，所以杜悦今天早会后，特别想进一步接触萧蓦然。
其他助理工程师的申请资料都是由组长去通知核实，倒是给萧蓦然开了小灶。
下班时间到，萧蓦然例行去办公室汇报了工作，果然组长没有要求加班，萧蓦然第一天上班时间也就结束了。
回到宿舍，他吃了晚饭，又开始了疯狂学习，这一次主攻英语……
这样的上班生活很快过去了四天，中间偶尔一天加加班，萧蓦然的表现得到了负责线体的组长，主任，甚至制造部门经理的表扬。
这一表扬消息还由制造部经理亲自电话告诉到了部门，张少杰是开怀大笑，好久没有员工给自己这么长脸了，可惜他只是一个助理工程师。
“小悦，助理工程师申请工程师准备工作怎么样了？”
“报告经理，明天上午09:00-12:00进行英语测试，下午14:00-16:00进行专业考试，17:00出结果，17:30人力资源就会正式公布这一批晋升的名单。”
“好，知道了。”
杜悦看经理对工程师考核晋升率给予很高希望，她不免有些担心。
她查阅过以往的通过率，全公司最高通过率部门为10%，这还是5年前；而修护部门近5年最高通过率为3%，也就是说，按照这个通过率，部门助理工程师40人，最多可通过2人。
而且糟糕的是，据人力资源部统计，这次全厂晋升考核工程师一共500人，公司晋升名额预估仅10位，是按照2%预估的，为何这一次的比例预估如此之低，这与晋升机制改革加入英语托业考试有关。
大部分助理工程师都是刚刚毕业，或者工作一到两年还没有晋升的，大家最担心的就是外语。
就连杜悦她自己，她大专毕业，工作后自己花钱在外面报班学习英语，管理等课程，她准备报成人高考读自考大学。
所以这次工程师晋升，修护部门能有一人晋升成功就不错了。
星期五，龙腾公司正在进行两年一度的工程师晋升考试。
公司安排了20间vip会议室，每间会议室25人，同时准备了500台电脑专门进行考核使用。
今天人力资源部，it咨询部是繁忙的……
萧蓦然根据考试安排，提前5分钟进入到第8间vip会议室，马上要进行的是英语托业考试。
萧蓦然记得，英语托业考试满分是900分，而晋升工程师的要求是450分，只要考试成绩达到或高于450分就算通过，人力资源会记录保存最近两年的英语考试成绩。
萧蓦然还了解到，每晋升一个职位，英语考试成绩要求不同，例如工程师是450分，高级工程师是500分，组长550分，主任600分，襄理650分，经理700分，后面的职位协理，处长只要高于700分即可。
09:00考试正式开始。
萧蓦然输入身份证号码，工号，进入到考试页面，开始认真答题……
两个半小时，很快就到了，系统会自动结束考试，保存并提交考生答案，然后由系统自动计算出考试成绩。
这时考生必须在位置坐等人力资源部负责人过来进行成绩登记，并录入系统。
所以09:00-12:00三个小时考核，实际答题时间只有2.5小时，半小时是统计成绩时间。
萧蓦然对这次考试也没有底，题目很难很难，他也是刚好在规定时间内完成，并无检查核对时间。
当他提交考试结果后，忐忑的坐等系统显示成绩。
大约三分钟后，电脑弹出一个对话框，恭喜考核通过。
考生：萧蓦然
工号：16……
身份证号：510……
本次考试目标：400以上
考生成绩：830
考核结果：通过
各大类型题目得分……
看见考试成绩后，萧蓦然握紧拳头，嘴里激动的说出一声，“yes！”
直到人力资源部来统计成绩时，再三确认了萧蓦然的身份证号码，工号号码，以及萧蓦然本人相貌。
因为这个成绩，全公司最高分吧！
下午专业考试，萧蓦然更是得心应手，以满分通过。
下午17:05，杜悦急冲冲敲响了张少杰办公室门。
“进来！”
杜悦推门而入。
“结果出来了？”张少杰随意问道，其实他心里迫切想知道答案。
“是的！”
“通过几人？”
“2人，部门通过率5%，全公司最高。”杜悦有些激动道。
“好！”张少杰从位置上站了起来。
正当杜悦关门准备出去时，张少杰问道，“哪两位？”
“具体名单，人力资源还没公布！”
“知道了！”
杜悦见经理没其他事，小心关门出去。
这快下班的下午，许多人都在办公电脑前，等待这一次人力资源正式公布的晋升名单。
难熬的30分钟终于过去！
张少杰，杜悦等人，17:30准时打开公司主页公告栏:
晋升工程师名单如下:
1.产品工程部:
晋升2人，晋升率240=5%，
晋升名单：萧蓦然，孟庆东
2.机构工程部……