从1981年开始，核工业部的施工队伍以飞天部中国xx公司一公司的名义，对外开展工作。
钢铁工业部的施工队伍以飞天部中国xx公司二公司的名义，对外开展工作。
有色金属总公司的施工队伍以飞天部中国xx公司三公司的名义，对外开展工作。
正因为，中国公司在约旦干得成绩斐然，各省部委都成立了国际工程公司，开展国外工程承包、劳务派遣、国外经营合资、合作企业等工作。
飞天部因此才成立中国xx国际工程公司。
也就是说，我国从法律层面，允许各高官公司独立自主地开展国际工程承包和国内工程承包工作。
而至1986年时，这些公司就在国内独自注册国际工程承包公司后，然后就脱离飞天部中国xx公司，独立在约旦开展对外承包工作。
由此，中国公司之间开始了相互竞争，低价拿标。
虽然，中国公司把其他外国公司挤出约旦工程承包市场，中国公司对外承包公司的利润也下降70%。
在国外搞工程承包已经有了亏损的风险。
女儿冷磬韵1岁零9个月以后，她就骑着小自行车满院子跑。
吃完饭就拿起小桶和铲子，拉着大人的手向屋外拽。平平、晃晃也差不多。
来国际工程公司有半年了，吾对公司一些情况有些了解。
由于，能够经常出国工作，国际工程公司是很多人眼里的肥缺，因此能进国际工程公司是非常不容易的。能进来的人大多有背景，因此说话做事都要小心谨慎。
总之，刚过而立之年的吾，虽然，对自己生存的世界，已经有了一整套清晰的认识，对社会也有了自己相处之法，此时，对自己运气有了更进一步的震惊。
国际工程公司这种人人削尖脑袋都要进去的地方，竟能为了一个司机的位置，等待吾二年不让其他人顶替，确实太神奇了。
说给所有人听，都会说吾的后台真硬。
孙浩在约旦公司任总经理时，就知道回国要成为国际工程公司总经理，他在约旦就观察在国外工作许多司机，对吾很满意。
因为，孙浩也在飞天部工作时间也不长，他是从外地的工厂调来的，他不希望身边的司机背景太深，有些事不好办。孙浩总经理排除其他人选，坚持调吾来公司为他开车。
吾去约旦之前从没有接触过孙浩总经理，全凭吾在约旦工作中的表现，吸引了孙浩的注意，赢得他的认可。
这只能说是天意和运气使然，不能再有其他理由。
吾在公司是受孙浩总经理和经理部经理双重调遣，有时，他们之间的命令就有重叠。
吾只能是在他们之间协调，用努力工作，力争不出纰漏，尽量满足所有人的处事方法进行工作。
由于，孙浩总经理晚上经常要出车访客，吾基本天天将车开回工厂的家里，这就惹得经理部的领导有意见。
吾只好向他们解释清楚。因此，吾工作得小心谨慎、兢兢业业、如履薄冰，因为，吾要尽量好好干，不能给总经理抹黑。时间长了经理部的人也就理解了吾的处境，不再说什么。
女儿冷磬韵二岁以后，每天必须看一部婴幼儿的动画片。
父母也开始带她一起郊游，她特别喜欢小动物。如果带她去动物园，她可以观察动物几个小时不动地方。
白晓昱不愿意在私人公司工作，想进国营单位就托冷啸天为他找工作。
这时，在五洲大酒店人事部工作的函授学院同学吴晓澍，找到吾说“为了迎接亚运会五洲大酒店在招领班，我认为白晓昱的长相和身材完全能胜任领班要求，希望白晓昱申请报名。”
吾向白晓昱说明情况，她非常高兴，马上去报了名。
经过面试，五洲大酒店很快将白晓昱调入。她是五洲大酒店调入的最后一名领班。
白晓昱一报到就迅速加入酒店迎接亚运会的培训。
接连几个月吾都见不到她的身影。
由于，工厂内的幼儿园可以收2岁半幼儿入园，2岁至2岁半的冷磬韵，只能在工厂内找了一个家庭妇女做保姆在白天带冷磬韵，白晓月有2次喂奶时间可以到保姆去给女儿喂奶。
为了让女儿和妻子生活得更好，冷啸天只能努力工作，不断进取才能提高工作能力，多拿报酬。
吾承担的工作越来越多，根本没有时间照顾家庭，照顾老人带女儿的重担全部由白晓月承担。
白晓月一直任劳任怨地撑起这个重担，夫妻双方没有一丝矛盾，全都尽力为这个小家庭努力着。
一天吾回家，白晓月告诉我“咱们厂出了两件惊人消息，一个是1车间张大军有个同宿舍的大学同学，二人非常要好几乎无话不谈，二人对世事的看法大致相同，毕业时二人立志为祖国贡献自己的毕生。
只是时运不同，张大军干了十几年只当上的技术员，而他的同学职场上一路顺风。
该同学就职水电部时，就想到张大军，调他进水电部当了副处长。该同学升迁后，张大军也升任了副局长。
另一个是厂工会主席吴家骏，吴家骏二年前到全国总工会组织的学习班学习一个月，被全总的领导发现他的能力，调到全国总工会工作，最近升任全总副主席。
吴家骏成为我们工厂内的干部升职最高的人。”
这二件事加上吾的经历，让吾明白，个人能力重要，而人脉、运气更重要。
1988年，改革开放进一步全面推进，经济上，中央决定放开绝大部分商品价格，走社会主义市场经济的道路。全国工业系统插上翅膀飞速发展。
电影界也出现《黄土地》、《红高粱》等一系列中国第五代导演的作品，他们以新颖叙事方法、创新的拍摄角度，在国内外的影展上获奖。《红高粱》参加柏林国际电影节获得“金熊奖”。